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已解答

娱乐吧棋牌吧有限公司股权激励应防范哪些风险?

我们公司是有限责任公司,拟进行股权激励,已经初步拟定意向方案。但不知道在股权激励过程中存在什么风险,请您们帮助解答?
用户

娱乐吧棋牌吧您好,在股权激励过程中,最常见的风险是以下几种:

娱乐吧棋牌吧1、反向激励。股权激励方案(如:激励对象的确定、激励模式的选择)设计不合理,方案制订的程序不透明、不公开,会制造公司内部的不公平,打击员工积极性,严重的更会直接导致人才流失。

2、内部人操控。在很多情况下管理层往往既是激励计划的制订和实施者,又是受益者,存在明显的利益冲突。在“重激励,轻约束”的模式下,很容易诱发激励对象的道德风险,为了自身利益操控财务指标、股价、从事风险更大的投资行为等,从而损害公司及股东利益。

娱乐吧棋牌吧3、流于形式或沦为套现工具。激励门槛过高,往往无法实现激励目的,或使激励对象觉得遥不可及,或会产生某种受骗上当的感觉。激励门槛过低,则激励对象无需努力即可轻松获得高额利益,沦为一种套现工具,使股东对激励计划产生怀疑和挫折,其他公司员工则感受到不公正的待遇。

4、财务成本过高。短期内激励幅度过大,会显著降低当期的公司财务指标,导致公司业绩下滑甚至亏损,这对计划或正处在融资阶段的企业而言,无疑将构成意料之外的打击。

5、股权形成的瑕疵。有的公司,以股权激励为名,进行利益输送,选择的所谓激励对象经不起考证,明显不符合公司利益,且给予异常优惠的价格;有的公司在融资前,搞突击入股。反此种种,都会埋下祸根,造成公司股权形成历史上的瑕疵,并且这类硬伤往往是无法纠正的。

因此股权激励较为繁杂,建议贵司请律师协助拟定方案。

律师 68号律师

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